中途採用
あなたの経験を、
誰かの夢を前へ進める力に。
勤務形態
- 完全週休2日制(土日)、祝日【年間休日120日以上】
- 年末年始休暇
- リフレッシュ休暇(半期に1回)
- ハネムーン休暇(5日)
- 産前産後休暇
- 育児休暇
福利厚生
※一部正社員のみ
- 各種社会保険完備
- 交通費
- 読書手当
- セミナー参加手当
- ウェルカムランチ
- チーム会補助
- 半期合宿
会社・組織について
- Q. 男女比や平均年齢を教えてください。
-
A.
男女比は男性65%、女性35%で、平均年齢は30歳です。（2025年11月1日現在）20代から30代が中心に活躍しています。
- Q. 新卒と中途の割合はどのくらいですか？また、どのような経歴の方がいますか？
-
A.
当社は創業期から新卒採用を積極的に行っており、現在、正社員の約3割が新卒入社です。中途入社の社員は人材・広告・コンサル業界の出身者に加え、元アスリートや教員など幅広いキャリアを持つ人が在籍しています。
さらに、営業職だけでなくエンジニアも在籍し、多様な専門性を活かしてチームで成果を上げています。
- Q. どのような会社がお客様になりますか？
-
A.
HR業界やSaaS業界のエンタープライズ企業に加え、成長を加速させたいスタートアップ企業が中心です。
現在も30社以上と取引があり、累計で154社をご支援しています。
制度・カルチャーについて
- Q. 経営層との距離感はどのようになっていますか？
-
A.
代表や役員と距離が近く、気軽に1on1を依頼できる環境があります。日常的なコミュニケーションの中で、経営層とも直接やりとりできるのが特徴です。
- Q. 研修や特徴的な制度はありますか？
-
A.
業務に必要なスキル研修を整備しているほか、社員が自分のキャリアや生き方を深く考えるための「哲学研修」を実施しています。代表自らが講師を務め、半期に一度、全員で未来を見つめ直す機会を設けています。
- Q. 社内ツールはどのようなものを導入していますか？
-
A.
コミュニケーションにはSlackを利用し、Google Workspaceを幅広く活用しています。さらに、議事録作成用のAIツールや自社開発の営業データベースも取り入れ、効率的な働き方を実現しています。
選考について（中途採用）
- Q. 子育てをしながら働くことは可能ですか？
-
A.
可能です。実際に子育て中の社員も在籍しており、日によって在宅勤務を選んだり、夕方に退社してお迎えに行ったりと、家庭の事情に合わせて柔軟に働いています。ライフスタイルを大切にしながら安心して仕事に取り組める環境です。
- Q. 選考期間はどのくらいですか？
-
A.
ご希望に応じて柔軟に対応しますが、最短で2週間ほどで内定をお出しすることも可能です。
- Q. 入社日は柔軟に調整できますか？
-
A.
はい、可能です。入社日のルールは設けていないため、相談のうえで決定しています。1日付でなくても調整いただけます。
