Q.入社の決め手

全員が本気で仕事をしていると、肌で感じたこと。

僕は人生理念として「できる喜びを体感し、人に届ける」を掲げています。就職活動もその軸で進めていましたが、いくつか内定をいただいていた中でも意思決定ができずにいました。

そんな時SaleSeedに出会い、ミッションに共感して選考を受け、内定をいただきました。

実際に職場の環境を見た時に、その日の成果を出せていなかった人が終業時間に「もう1件だけいいですか？」と諦めずに成果にこだわる姿勢を見て、「この人たちとなら本気になれる」と思い、入社することを決めました。

Q.ぶつかった壁や苦しかったことと、どう乗り越えたか

4つのプロジェクトを同時立ち上げ。

新卒1年目で右も左も分からない中でなんとか成果を出そうとしましたが、お客様に価値提供をしきれず厳しいお言葉をいただいたり、初めてのマネジメントでメンバーと衝突したり、苦しかったです。

乗り越えた方法はシンプルで、ひたすらフィードバックをもらいに行きました。上長と毎朝30分の1on1を約8ヶ月続けて、現在地を整理して問題・課題を特定し、一つ一つ整理していきった結果、4ヶ月目あたりから成果が徐々に出始め、以降お客様からより大きなご期待をいただけるようになりました。

Q.これからSaleSeedで挑戦したいこと

自己効力感に溢れたチームづくり

僕の理念である「できる喜びを体感し、人に届ける」は変わりません。「できる喜び」というのは、何かに挑戦した結果、失敗もあれど最終的に成功することで体感できると思います。まず「挑戦しよう」と思える瞬間を増やしていけるように、「自分にはできる」「このチームならできる」という自己効力感に溢れたチームづくりをしていきたいです。

さらに、嬉しい時も苦しい時も感情を共有して、取り組む物事に対して本気になれる人に仲間になってもらえたら嬉しいなと思います。