働き方・稼働スタイルについて

Q. リモートワークでの稼働は可能ですか？

A.

基本的にフルリモートで稼働いただける案件がほとんどですが、プロジェクトによっては出社型のものもあります。地方にお住まいの方、子育て中の方など、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

Q. 稼働時間やペースは選べますか？

A.

はい、ご自身の生活リズムや目標に合わせて柔軟に調整いただけます。「限られた時間を有効活用したい」「がっつり稼働してキャリアアップしたい」など、まずは気軽にご希望の働き方をご相談ください。

Q. リモート稼働など、一人で業務を進める孤独感はありますか？

A.

ありません。正社員のコンサルタントと一緒にチーム体制で業務を進めるため、離れた環境でも孤独感なく安心して働けます。日々のコミュニケーションも活発で、いつでも気軽に質問や相談ができる環境です。

オンボーディングについて

Q. 稼働開始後のオンボーディングはありますか？

A.

はい。入社時とプロジェクト参画時に、オンボーディングを行います。正社員のコンサルタントがサポート担当としてつき、業務内容や業界知識に関するレクチャーを実施、また現場でお困りごとがあればいつでも相談可能です。

キャリア・スキルアップについて

Q. スキルアップやキャリアに関する相談はできますか？

A.

もちろんです。担当のコンサルタントが定期的に面談を実施し、スキルや稼働状況をふまえたキャリアプランを一緒に考えます。

Q. 未経験からでもキャリアアップを目指すことはできますか？

A.

はい、大歓迎です。実践を通じて営業スキルを磨き、ステップアップできる環境が整っています。また、セールスパートナーからスタートし、ご本人の希望や実績に応じて正社員へ移行するケースもあります。

契約形態・備品について

Q. 契約形態にはどのような種類がありますか？

A.

アルバイト雇用契約と業務委託契約の2種類がございます。現在は特にアルバイト雇用契約での採用を積極的に行っております。アルバイト雇用の場合、法定に基づき有給休暇も付与されるため、安定した環境で長く働きたい方に適しています。

また、プロジェクトによっては契約形態が雇用アルバイトのみと指定されている場合もあり、ご提案できる案件の幅が広がるというメリットもあります。

Q. 稼働にあたって、PCなどの備品貸与はありますか？

A.

基本的にはご自身でPCをご用意いただいておりますが、プロジェクトにより貸与される場合もあります。アルバイト雇用契約の方は貸与が可能な場合もございますので、面接時にご質問ください。必要なスペックや環境についても、面接時に詳細をお伝えします。

面談・スタートまでの流れ

Q. 面談や稼働開始までの流れを教えてください。

A.

まずはオンライン面談を実施し、これまでのご経験やご希望の働き方について気軽にお話ししましょう。案件のすり合わせが完了し、契約締結後、最短で1〜2週間程度で稼働をスタートすることも可能です。